- Le disposizioni relative alla procedura di notificazione vanno interpretate alla luce dei principi di buona fede, di solidarietà e della finalità di portare a conoscenza del destinatario gli atti processuali.
- Il patteggiamento rappresenta un’ammissione di responsabilità e può essere considerato un elemento decisivo che mina la fiducia del datore di lavoro nella capacità del dipendente di svolgere in modo adeguato le sue mansioni, specialmente quando sono direttamente connesse con il servizio offerto al pubblico.
- Ricostruito l'intricato sistema della riscossione dei crediti previdenziali rimasti insoluti, la sezione lavoro della Corte di Cassazione chiede l'intervento delle Sezioni Unite affinché valutino se il continuo e prolungato susseguirsi negli anni delle proroghe dei termini per la dichiarazione di inesigibilità siano compatibili con una riscossione ordinata e tempestivamente controllabile delle entrate, così come previsto […]
- Alla Consulta la decisione sull’applicabilità o meno del termine di decadenza al lavoratore incapaceLa Corte, a Sezioni Unite, dichiara rilevante e non manifestamente infondata, in riferimento agli artt. 3, 4, 32, 35, 11 e 117 Cost., la questione di legittimità costituzionale dell’art. 6 della Legge 15 luglio 1966 n. 604 nella parte in cui, nel prevedere che il termine decadenziale di 60 giorni per l’impugnazione stragiudiziale del licenziamento, […]
- A salvare il lavoratore sono, paradossalmente, proprio le immagini registrate dalla videocamera puntata sull’ingresso del suo locale dall’azienda. Per i giudici, difatti, le azioni compiute dal lavoratore vanno considerate insignificanti, cioè non tali da pregiudicarne o ritardarne la guarigione ed il rientro in servizio, in quanto svolte a distanza di circa sette mesi dall’infortunio e […]
- In mancanza, nelle note depositate in sostituzione dell'udienza, delle espresse “istanze e conclusioni”, attraverso le quali si realizza la fictio impostata dall'art. 127-ter c.p.c., il giudice può validamente assumere i provvedimenti per i quali l'udienza è stata fissata solo se sia certo, attraverso un'integrale interpretazione dell'atto nel contesto processuale, l'intento delle parti di dare impulso […]
- La Corte Suprema di Cassazione, sezione lavoro, in data 2 settembre 2024 ha pubblicato un’interessante ordinanza con la quale individua i tratti distintivi tra il contratto di appalto di servizi di trasporto e il contratto di trasporto nonché la differenza tra le due figure contrattuali.
- Il ricorso in esame, avverso la decisione della Corte d'Appello di Catanzaro, è relativo al licenziamento nel 2017 di un direttore di filiale, per aver rilasciato una carta di credito non richiesta a una cliente anziana, motivato da esigenze di bilancio. Cos’ha deciso a riguardo la Suprema Corte? Vediamolo nel dettaglio.
- Protagonista della vicenda in esame è la richiesta da parte di un’infermiera professionale, del diritto a percepire per il periodo 2011/2014, anche per il giorno non lavorato successivo a quello nel quale la lavoratrice era stata utilizzata nel turno notturno (dalle ore 20 alle ore 8), la maggiorazione prevista per i lavoratori turnisti dall’art. 44, […]
- «Per il caso, poi, in cui l’indennità di disoccupazione sia stata erogata a sostegno del reddito in occasione dell’involontaria mancanza di lavoro, successivamente alla scadenza di un contratto il cui termine sia stato successivamente dichiarato illegittimo, con conversione giudiziale in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, […] quando alla pronuncia di illegittimità del termine non […]
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